นำเสนอ Vision และ Key Strategic Focuses ผ่านการทำ survey จากสมาขิก

รายนามคณะกรรมการชุดใหม่ประกอบด้วย

1. คุณณัฐพร สุชาติกุลวิทย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านพัฒนารายได้ Happenn อุปนายกดูแลด้านการพัฒนาสมาชิกและการตลาด
2. คุณธนกฤษณ์ เสริมสุขสัน ผู้ก่อตั้ง ฟอร์เต้ เวนเจอร์ อุปนายกดูแลด้านการกลยุทธ์และการต่างประเทศ
3. คุณรับขวัญ ชลดำรงค์กุล กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย EasyCompany อุปนายกดูแลด้านกฎหมายและนโยบาย
4. คุณชื่นชีวัน อานันโทไทย ผู้ร่วมก่อตั้ง Globish กรรมการและประธานด้านภาพลักษณ์องค์กร
5. คุณธนวิชญ์ ต้นกันยา กรรมการผู้จัดการ  Horganice กรรมการและประธานด้านการศึกษาและมหาวิทยาลัย
6. คุณพิพัฒน์ พิเชฐจำเริญ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Classwin  กรรมการและประธานด้านสิทธิประโยชน์สมาชิก
7. คุณภาโรจน์ เด่นสกุล กรรมการผู้จัดการ  Zipevent กรรมการและประธานด้านสมาชิก
8. คุณเมธาวี ทัศนาเสถียรกิจ กรรมการผู้จัดการ Vulcan Coalition กรรมการและประธานด้านการมีส่วนร่วมของภาครัฐและกลุ่มคนที่มีความหลากหลาย
9. คุณรัชวุฒิ พิชยาพันธ์ กรรมการผู้จัดการ Fixzy กรรมการและประธานด้านภูมิภาค
10. คุณราชิต ไชยรัตน์ กรรมการผู้จัดการ  Accrevo กรรมการและประธานด้านการตรวจสอบและรัฐสัมพันธ์
11. คุณวิชัย รามมะเริง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Knockdoor กรรมการและเลขาธิการ
12. คุณวีร์ สิรสุนทร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Primo กรรมการและประธานด้าน Corporate Partnership
13. คุณศักดิ์ศรัณย์ เมธีวัชรานนท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Kop Technology กรรมการและประธานด้านการมีส่วนร่วมของสมาชิก
14. คุณศักดิ์สิทธิ์ เลิศไฝ่คุณธรรม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Condothai กรรมการและประธานด้านกิจกรรม
15. คุณอมรพล หุวะนันทน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Moreloop กรรมการและประธานด้านการเงินและความยั่งยืน

“เราได้ทำการ สอบถามสตาร์ทอัพและสำรวจปัญหาและอุปสรรคต่างๆ พบ 7 อุปสรรคหลัก ๆ คือ

1. 70.1% ของสตาร์ทอัพพบปัญหาเรื่องแหล่งเงินทุน
2. 40.2% ของสตาร์ทอัพเจอปัญหาเกี่ยวกับการหา Tech Talent เช่น software engineers, UX/UI designers
3. 35.5% ของสตาร์ทอัพพบปัญหาเกี่ยวกับการสร้างโมเดลรายได้ที่จะทำกำไร
4. 34.6% ของสตาร์ทอัพ นี้บอกถึงปัญหาของผู้ก่อตั้งหรือผู้บริหารสตาร์ทอัพเอง การที่เราต้องใส่หลากหมวกและการเติบโตอย่างรวดเร็วทำให้เราไม่สามารถพัฒนาทักษะของตัวเองได้ทัน และเมื่ออยากจ้างคนเก่ง ๆ คนมีประสบการณ์การก็ไม่มีเงินเพียงพอที่จะจ้างคนเหล่านั้น
5. 31.8% ของสตาร์ทอัพติดปัญหาเรื่องกฏระเบียบต่าง ๆ
6. 30.8% พบอุปสรรคเมื่อต้องทำงานที่เกี่ยวข้องกับภาครัฐและพบเจอปัญหาเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการทำงานที่สามารถบูรณการกันได้มากยิ่งขึ้น
7. 27.1% ของสตาร์ทอัพ พบอุปสรรคเกี่ยวกับการขยายตลาดที่ไม่ใช่แค่กับบริษัทใหญ่ ๆ ในไทย แต่รวมถึงบริษัทข้ามชาติอีกด้วย

ซึ่งเราได้รวบรวมปัญหาต่าง ๆ ออกมาเป็น 5 Key Strategic Focus ซึ่ง 5 หัวข้อได้แก่

1. Management Capabilities การพัฒนาผู้ประกอบการและผู้บริหาร
2. Regulation & Government Procurement การทำงานร่วมกับภาครัฐ
3. Tech Talent ช่วยหา Tech Talent
4. Funding หาแหล่งเงินทุน
5. Commercialization ช่วยหาเงิน”